据XM外汇官网APP报道，三连降旧金山联储主席玛丽·戴利在周一表示，降息级旧金山降息加随着美国非农就业市场持续疲软，预期且未见基于关税政策的再升主席支持通胀持续，她认为美联储重新降息的联储时机逐渐临近，并预计今年可能需要降息超过两次。戴利

在上周五公布的性增就业数据显示，仅新增7.3万个工作岗位，三连降同时5月和6月的降息级旧金山降息加就业数据被下修合计削减25.8万个，降息预期因此大幅升温。预期利率期货市场的再升主席支持数据显示，交易员预测美联储下个月降息的联储概率已接近90%。

面对就业报告，戴利贝莱德首席投资官Rick Rieder指出，性增这份报告为美联储9月调整利率提供了必要的三连降证据，降息50基点的可能性在增加，尤其若劳动力市场疲软趋势加剧。

戴利提到，尽管她在上周的FOMC会议上决定维持利率在4.25%–4.50%区间，但她倾向于认为未来的货币政策会议将会是“活跃”的讨论降息机会。“降息的两个25个基点仍是合理的目标，虽然不一定要在9月和12月实施，但我们有多种组合方式达到两次降息。”

在9月会议之前，戴利将继续关注劳动力市场和通胀的数据，并保持开放态度。“如果通胀上升或劳动力市场转好，我们可以少于两次降息；但如果趋势依旧疲软，降息可能会超过两次。”这意味着美联储在接下来的FOMC会议上可能会实施连续降息。

根据美国劳工部的数据，7月非农就业人数仅新增7.3万，而之前两个月的数据显示合计仅3.3万。尽管如此，戴利认为这些数据并不意味着劳动力市场会出现重大危机。“在经济波动的时期，失业率等比例指标提供的信息更为重要，7月失业率仅上升0.1个百分点至4.2%。”

戴利表示，通过多项劳动力市场指标，证据显示劳动力市场正显著走软。“如果进一步疲软，将是个复杂的情况。”同时，她提到，特朗普的关税政策似乎未对通胀产生广泛的影响，若美联储等待确认无关税驱动通胀，可能会错失最佳时机。

“美联储需在继续控制通胀和确保就业增长之间找到平衡。”她补充道，“这就是我认为7月政策无需改变但需密切关注经济形势发展的原因。”

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